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创新驱动国有企业高质量发展

2019-09-16 11:08:00     作者:程 鹤

  党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。经济高质量发展的主体是企业。随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,创新已经成为企业发展壮大、提升全球竞争力的决定性力量。我国国有企业应加快从要素驱动向创新驱动转变,从追求规模、速度升?#27573;?#36861;求高品质、高附加值、高效率发展,不断增强自身实力和全球竞争力,实现高质量发展。
  创新驱动发展战略实施以来,我国国有企业创新能力?#20013;?#25552;升,在参与核心?#38469;?#26631;准制定、拥有有效专利、新?#38469;?#24212;用等方面取得显著成绩,在部分?#38469;?#39046;域实现了从跟跑到并跑的跨越,并逐渐领跑行业发展。但与世界一流企业相比,我国企业处于创新前沿的较少,科技创新的质量和效率有待提升,存在原始创新能力不足、部?#20013;?#19994;核心?#38469;?#21463;制于人、创新成果转化率不高等问题。国有企业实现高质量发展,需要在优化要素投入方式、增强创新发展的体制机制激励等方面下更大功夫。

  以高附加值战略引领高端?#38469;?#24067;局。高附加值战略的核心是通过高强度研发驱动高增长,提高企业的全要素生产率。国有企业应结合自身资源?#22270;际?#20248;势,为向全球价值链高端攀升进行战略布局,为转型升级进行?#38469;?#20648;备;在引进高端?#38469;醯耐保?#36890;过消化吸收再创新、集成创新和原始创新相结合的方式努力掌?#23637;?#38190;核心?#38469;酰?#21152;快运用互联网、云计算、人工智能、大数据等现代?#38469;?#21457;展实体经济,促进传统产业转型升级;通过提供差异化、定制化、专业化服务,加速由单一产品提供商向综合方?#38468;?#20915;商转变;利用颠覆式创新、军民融合协同创新等方式,打造自己主导的新兴全球价值链和产业链,发展高附加值新兴产业。

  打造全球化开放式创新平台。当今时代,创新日渐复杂,仅仅依靠国有企业内部资源已经很难实现突破,需要在更大?#27573;?#25972;合经济资源和要素,形成全球化开放式创新平台。国有企业应围绕行业和企业创新短板,聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键?#38469;?#36827;行研发;与国内外知名科研?#26680;?#39640;校形成?#23433;?#23398;研用”?#38469;?#21019;新战略联盟,实?#25351;?#33258;在运行机制、组织结构、?#38469;?#21457;展、人才培养等方面的优?#39057;?#21152;;打造涵盖?#38469;酢?#24037;程、产业、市场、管理全链条的一体化创新模式,实现创新链与产业链有效衔接。

  构建以市场需求为导向的创新体系。企业创新是一个包括新思想或新发现产生、概念形成、研究与开发、试制评价、生产制造、首次商业化?#22270;际?#25193;散的过程,其意义在于创造价值。应建立以企业为主体、市场为导向的创新体系,充分发挥市场对国有企业创新的导向作用,重视研发前客户需求调研,促进?#38469;?#21019;新与商业模式创新深?#28909;?#21512;,提高创新成果转化率;面向主要市场,充分利用当地研发资源,开展满足产品功能和性能差异化要求的本土化研发,形成属地子公司与母公司?#38469;?#19982;市场知识互补、共同发展的机制。

  着力吸引、培养和留住创新人才。创新驱动从根本上说是人才驱动。有条件的国有企业可以积极稳?#36164;?#26045;员工持股,完善薪酬分配制度和人才培养机制,制定有效激励政策,完善对创新失败的容错机制,激发员工的创新积极性。同?#20445;?#21152;快吸引?#22270;?#32858;有利于企业创新发展的各类人才,?#32469;?#26159;国内外相关领域的?#38469;?#39046;军人才。将创新精神作为市场化选聘和管理企业领导人员的重要?#24049;四?#23481;,着力激发人才创新创造动力,带动企业创新发展。

编辑:网站实习3

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